Администрация МО ГО "Усинск" » Фонд соцстраха: работодателям Коми не избежать подготовки к переходу на прямые выплаты
Фонд соцстраха: работодателям Коми не избежать подготовки к переходу на прямые выплаты

Более 92 тысяч больничных в электронном виде выдано в Республике Коми за два года после введения в обращение электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). Сегодня в электронном формате выдается каждый четвертый больничный. Преимущества нововведения успели оценить и медики, и пациенты. Не случайно с ЭЛН успешно работают все, без исключения, государственные медорганизации и к ним все активней подключаются  частники. Хуже обстоят дела с работодателями. Лишь 13 %  предприятий и организаций РК всех форм собственности адаптировали свои бухгалтерские программы для работы с ЭЛН. Остальные  до сих пор ограничивают  своих сотрудников в праве выбирать между бумажным и электронным  больничным.

Между тем, с нового года Республика Коми, наряду с другими регионами РФ, переходит на прямые выплаты. Это значит, что пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет выплачивать уже не работодатель в счет уплаты страховых взносов в ФСС, а сам фонд. Однако работодатель останется связующим звеном между работником – получателем пособия и фондом, т.к. обязан будет оформить свою часть больничного и отправить его в ФСС вместе с другими документами для начисления и выплаты пособия.

— Если в штате организации более 25 сотрудников,  работодатель будет обязан направлять документы исключительно в виде электронного реестра, — уточнил исполняющий обязанности управляющего региональным отделением ФСС РФ по РК Роман Жалоба. Здесь-то и пригодится опыт работы с ЭЛН, т.к. в электронный реестр существует возможность загрузки электронных больничных для последующего их направления в фонд по защищенным каналам связи. При предъявлении же к оплате бумажных больничных, в электронный реестр  данные придется вносить вручную.

Сейчас в региональном отделении ФСС идет активная подготовка к переходу на прямые выплаты: апробируются специализированные программные продукты, нарабатываются методики предстоящей работы, готовятся масштабные информационно-разъяснительные мероприятия. Но и работодателям не избежать подготовки к нововведению. Им предстоит установить программы для формирования реестров, ознакомить работников с новым порядком выплаты пособий,  подготовить для фонда информацию о получателях ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и т.д.

Важно понимать, что от качества подготовительной работы будет зависеть своевременное обеспечение пособиями работающих жителей Коми в следующем году.

Информация подготовлена пресс-службой Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Коми


версия для печати версия для печати